• S’engager dans un dispositif d’insertion piloté par les entreprises
  • S’assurer d’un recrutement personnalisé, en phase avec vos besoins. Le GEIQ réalise le recrutement.
  • Tester le candidat sans endosser seul le risque employeur. La période de stage est obligatoire et valide le contrat en alternance
  • Accéder à des parcours de formation individualisés adaptés à vos exigences. Le coût de la formation n’est pas facturé à l’entreprise
  • Un accompagnement du salarié et de votre entreprise vecteur d’une intégration réussie. Le GEIQ réalise un accompagnement régulier avec le salarié, l’organisme de formation et l’entreprise
  • Une gestion de toutes les formalités administratives. Le GEIQ facture uniquement le temps passé en entreprise
  • Se déporter de la responsabilité employeurs sur les contrats concernés. Le GEIQ est l’employeur du salarié et assure la gestion du contrat.