Les particularités du GEIQ
Le taux de mise à disposition est déterminé selon le profil du salarié. Seules les heures passées en entreprises sont facturées. Reste à la charge du GEIQ PRO 49 : le temps en formation, les congés payés, les jours fériés… (voir mise à disposition type en téléchargement)
La personne recrutée :
- est salariée du GEIQ et est mise à disposition dans une entreprise adhérente.
- est soumise aux mêmes obligations, règles et avantages que les salariés de l’entreprise.
Au cours du contrat, possibilité de changer d’entreprise :
Exemple sur un parcours de 18 mois :
- 6 mois dans une entreprise,
- 6 mois dans une autre,
- puis retour 6 mois dans la première.
Le but est de :
- former,
- faire découvrir plusieurs techniques de travail,
- permettre l’adaptation aux cultures d’entreprise,
- une qualification,
- favoriser l’emploi dans l’une des entreprises d’accueil.