Monteur Réseaux Electriques Aéro-Souterrains (H/F)

Description de l’offre

Vous vous formez dans le cadre d’un contrat d’alternance. Aimer le travail en équipe et en extérieur (exposition aux intempéries)

Compétences qui seront à développer pendant le contrat:

  • Construire des réseaux électriques haute tension (HTA),
  • Déposer un réseau électrique aérien HT,
  • Implanter et armer des poteaux de réseaux HT,
  • Réaliser la pose de conducteur (aérien HT) et la remontée aéro-souterraine d’un câble HT,
  • Construire des réseaux électriques aériens et des branchements BTA,
  • Modifier un réseau aérien nu basse tension (BT),
  • Réaliser la pose de câbles aériens et les liaisons électriques (BT),
  • Réaliser les branchements électriques d’un abonné,
  • Poser des coffrets électriques
  • Réaliser les liaisons électriques compteur, coffret d’abonné,
  • Réaliser sous tension des réseaux aériens et branchements d’abonnés,
  • Installer des réseaux d’éclairage public, – Mettre des dispositifs de sécurité, – Poser des lampadaires…..

Travail en hauteur jusqu’à 10m, ne pas être sujet au vertige.

Le public concerné :

Toutes les personnes ayant droit au contrat ou à la période de professionnalisation.

Entreprise :

Association proposant des contrats d’alternance (Type Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation) dans le but d’une qualification professionnelle de Niveau V, IV etc.

Détail de l’offre :

  • Lieu de travail : 49000 – ANGERS
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée 18 mois
  • Nature d’offre : Contrat de professionnalisation
  • Date de prise de poste : Fin 1er Trimestre 2018
  • Expérience : Débutant accepté
  • Formation : Niveau Terminale Electrotechnique souhaitée
  • Domaine : Travaux Publics
  • Permis : B – Véhicule léger exigé
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Salaire indicatif : Mensuel de 1198.80 à 1498.50 euros
  • Durée hebdomadaire de travail : 35h horaires normaux
  • Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés
  • Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines